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发布时间:2018-09-18   来源:乐天堂娱乐xjh668.com 作者:左云霞
   

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自本报开展学生评教讨论以来,这一话题受到了读者的广泛关注。学生评教作为一种教育管理民主化的评价方式,如果被科学运用,会成为促进教师发展、维护学生权益、提高教学质量的有效手段。但是,在对这一评价方式的具体运用过程中,也出现了一些偏差,产生了一些负面影响。如何将这种评价方式运用得更加合理,使其发挥更加积极有效的作用,一些读者纷纷发表了自己的观点。本期集纳部分读者对学生评教提出的建议,作为本次讨论的结束语。

每次做模拟题的时候都要严格按考试时间来做,然后对照答案把错的地方都用红笔划出,旁边注上正确的答案。这里提醒大家给自己打分的时候一定要客观不要怕错得多,只要不是真正的考试你错多少都没关系。另外千万不要简单的标注正确的选项符号比如A、B、C,D之类的,一定要把错的地方标出并写出正确的答案,主要是供每次复习时翻阅、识记这些知识点的,所以千万不要怕麻烦,对错过的地方一定要严肃对待,不要一笔带过。我做过一个试验在做题的时候做了两次结果错的地方八成都是一样的,这说明思维有定势,一定要及时总结及时纠正。政治和外语差不多都是这个套路。

对于种种考试违法,《考试法》主要只起到事情败露后的惩治作用,而在预防方面将比较乏力。理论上惩治也是一种威慑、一种预防,但那毕竟是很间接的。这段名言至今依然很能说明问题:“当利润达到10的时候,他们将蠢蠢欲动;当利润达到50的时候,他们将铤而走险;当利润达到100的时候,他们敢于践踏人间的一切法律;当利润达到300的时候,他们敢于冒绞刑的危险。”何况考试作弊如果取得成功,其“利润”远远不止300。

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温家宝:同学们要有无穷的求知的欲望,要做踏实的功夫。不骛虚声、不求虚名,惟以科学的态度做踏实的工作,这些都可以作为理解你们校训的格言,终生受益。

52、大恩不言谢,但一定要感恩 哈尔滨工业大学 姜志华

今年研究生招生录取中将继续加大复试的权重和有效性,着重考核考生的专业素质、专业能力和综合能力。复试仍实行120至140的差额复试,复试成绩权重可占总成绩的30至50。

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『提醒』记者从南京劳动保障局了解到,五一长假的前三天是法定的假日,加班要发三倍工资。其后4日是休息日,加班要付2倍工资。记者采访发现,一些单位对发放加班费的基数能含糊的就含糊,让不少加班者吃了暗亏。这主要是员工的加班工资计算,并不是每月的工资除以31天,而是工资总额除以当月实际工作日(扣除平均休息日),即20.92天。南京每月最低工资为750元,五一前三天加班工资计算为:750÷20.92×300即108元;如果用人单位违反劳动法,你的月工资不足750元,还是要按照108元发。因此,一些用人单位每天发20元左右的加班费是违法的。

 

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